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      浙江大學—湖州市共同富裕研究中心2022年11月招聘全職博士后公告

      信息來源:浙江大學 | 作者:admin | 時間:2022-11-01 11:47

      【簡介】博士后招聘網整理分享“浙江大學—湖州市共同富裕研究中心2022年11月招聘全職博士后公告”,瀏覽查詢更多博士后招聘計劃請訪問博士后招聘網。

      一、單位介紹:

      浙江大學—湖州市共同富裕研究中心(以下簡稱“研究中心”)由中共湖州市委社會建設委員會和浙江大學公共管理學院合作共建。研究中心(責任機構為共享與發展研究院)致力于推進共同富;A理論研究,搜集共同富裕優質案例,開展共同富裕高端政策咨詢,支持湖州市和浙江省共同富裕示范區建設,助力全國扎實推進共同富裕。

      現因發展需要,依托浙江大學公共管理學院面向海內外公開招聘博士后數名,熱忱歡迎優秀人才加盟。

      二、合作導師及研究方向:

      (一)李實教授簡介

      浙江大學文科資深教授、浙江大學公共管理學院教授、浙江大學共享與發展研究院院長。主要研究領域為收入分配、公共政策、貧困、勞動力市場等。先后主持國家級和省部級項目20余項,其中國家社會科學基金重大項目、國家自然科學基金重點項目、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目、聯合國開發計劃署(UNDP)研究項目等10余項,出版著作20余部,在《中國社會科學》《經濟研究》《管理世界》以及Journal of Development Economics等國內外學術刊物發表學術論文200余篇。曾三次獲得孫冶方經濟學獎(1994年、2010年、2017年)、聯合國人類發展獎(2007年)、張培剛發展經濟學獎(2010年)、全國扶貧開發先進個人(2011年)、杜潤生中國農村發展研究獎(2015年)、第八屆中國經濟理論創新獎(2017年)、全國脫貧攻堅獎創新獎(2018年)和中國新聞周刊年度影響力人物(2021)等獎項和榮譽。

      研究方向:發展經濟學、勞動經濟學。近年來的研究重點包括:收入分配、公共政策、貧困、勞動力市場。

      詳見https://person.zju.edu.cn/lishi

      (二)何文炯教授簡介

      浙江大學公共管理學院教授、浙江大學民生保障與公共治理研究中心主任、浙江大學老齡和健康研究中心主任、浙江大學共享與發展研究院副院長、浙江大學風險管理與社會保障研究所所長。主要研究領域為社會保障、風險管理、保險與精算、公共服務。先后主持國家自然科學基金重大項目課題1項,國家社會科學基金重大項目1項、國家自然科學基金面上項目2項,中央部委和省級政府委托的重大項目12項,發表學術論文100余篇,科研成果獲省部級一等獎4項,若干研究成果直接服務于國家立法、中央和國務院文件制定、國家規劃編制和行業標準制定。

      研究方向:社會保障、風險管理、保險精算。

      詳見https://person.zju.edu.cn/hewenjiong

      (三)劉曉婷教授簡介

      浙江大學公共管理學院社會保障和風險管理系教授、副系主任,浙江大學老齡和健康研究中心副主任、浙江大學殘疾人共同富裕研究中心副主任。2013年于香港中文大學獲得社會福利博士學位,加州大學伯克利分校、英國南安普頓大學訪問學者,入選浙江省“之江青年社科學者行動計劃”。曾在國內權威、核心期刊和SSCI/SCI期刊發表學術論文20余篇,相關研究成果受到省部級一等獎。另主持國家社科基金青年項目、國家自科基金青年項目、教育部人文社科青年項目、國際合作項目與各類省部級科研委托項目,參與國家社科基金重大項目、國家自科基金重大項目研究。圍繞老年人照護的咨詢報告多次被政府部門采用,產生了廣泛的政策影響。

      研究方向:老齡健康、社會保障、照護服務、醫療改革。

      詳見https://person.zju.edu.cn/xtliu

      (四)史新杰研究員簡介

      浙江大學公共管理學院農業經濟與管理系“百人計劃”研究員、博士生導師。獲得澳大利亞國立大學經濟學博士學位與浙江大學管理學博士學位。相關研究重點關注農村經濟社會轉型發展的一系列議題,目前已經發表中英論文二十余篇,其主要成果見諸于《管理世界》、Health Economics、World Development、Journal of Rural Studies等國內外期刊,出版專著《中國農村的收入增長與不平等研究——基于“機會”與“努力”的二元視角》。主持國家自然科學基金青年項目以及國家社科基金重大項目子課題等,并擔任中國代際流動研究論壇理事會秘書長。

      研究方向:農村要素配置(勞動力流動和土地流轉)、農村人力資本(教育、營養和健康)、機會不平等與代際流動。

      詳見https://person.zju.edu.cn/xjshi

      三、博士后職責:

      (一)參與浙江大學-湖州市共同富裕研究中心重要項目的研究任務。

      (二)學術論文撰寫和項目研究報告撰寫。

      (三)其他與課題研究相關的事務。

      四、應聘要求:

      (一)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律、法規,品行端正,身體健康。

      (二)近三年內獲博士學位,年齡不超過35周歲,品學兼優,身體健康。

      (三)有較強的學習、交流和中英文寫作能力,工作嚴謹、主動,具有團隊合作精神。有較好的學術業績和科研潛質,在國內外重要學術期刊上發表過論文,或公開出版過學術著作。研究應關注收入分配、社會保障和鄉村振興等與共同富裕相關的領域。

      (四)申請者需要全脫產從事博士后研究工作。

      (五)其他要求,請參考浙江大學公共管理學院博士后研究人員進出站條件及考核辦法(修訂版):

      http://www.spa.zju.edu.cn/spachinese/2020/0622/c13232a2157370/page.htm。

      五、工作條件與生活保障

      (一)提供一流的科研條件,浙江大學博士生導師或研究院一流科研團隊帶頭人合作指導。博士后人事關系隸屬浙江大學,駐地主要為杭州。

      (二)聘用期限:博士后合同期限一般2-4年。

      (三)待遇保障:

      1.提供有競爭力的薪酬待遇,具體面談。

      2.以優惠價申請租住學校教師公寓。

      3.支持博士后研究人員申報博士后國際交流計劃,博士后科學基金以及其他科技項目。

      4.人事關系進入浙江大學的博士后,從事博士后研究工作2年及以上的,可申報晉升浙江大學高級專業技術職務資格;特別優秀者期滿出站后可申請浙江大學教師崗位。

      浙江大學博士后管理相關政策文件,請登錄 https://hr.zju.edu.cn/postdoctor/ 查看。

      六、應聘材料:

      (一)簡歷1份,簡歷須包括學習經歷、工作經歷、論文、知識產權等內容,代表作3篇以內。

      (二)學歷學位證書。

      (三)代表性學術成果或政策咨詢研究成果及其證明材料。

      (四)三封專家推薦信(其中一封為博士導師的推薦信)。

      七、應聘流程和聯系方式:

      (一)報名時間:本次申請不設截止日期,至招聘到合適數量的博士后為止。

      (二)初審:申請人請將應聘材料發至浙江大學共享與發展研究院電子信箱(zjuicpd@zju.edu.cn),主題請注明“浙大-湖州共富中心博士后應聘+姓名+博士后招聘網”,符合條件者將適時通知面試。

      (三)面談:初審通過后,將邀請申請人線下或線上面談。

      (四)錄用:申請人與導師達成意向后,提交博士后申請材料至公共管理學院組織人事辦審核,審核通過后將遞交至浙江大學博后辦辦理進站審批。

      公共管理學院組織人事辦聯系人和聯系方式:王老師0571-56336951,郵箱1179201370@zju.edu.cn。

      (五)其他不盡事宜可發郵件咨詢,浙江大學共享與發展研究院電子信箱:zjuicpd@zju.edu.cn。聯系人和聯系方式:曹老師,sigrid163@163.com。

      更多最新博士后招收信息請關注博士后招聘網微信公眾號(ID:boshihoujob)

      原文出處:

      http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/1101/c29115a2662924/page.htm

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